Jaime Bacas
Hij is de eigenaar van deze geweldige blog gewijd aan verhoog uw persoonlijke productiviteitHij heeft ook een heel interessant YouTube-kanaal met praktisch advies. In dit artikel worden hem 10 interessante vragen gesteld, die hij vriendelijk beantwoordde.
In dit interview wordt de visie en methode onderzocht Van een vooraanstaand figuur in executive coaching en persoonlijke productiviteit: Jaime Bacás, oprichter van Senderos de Productividad. Op deze pagina vindt u zijn originele antwoorden en een uitbreiding met context, methodologie en resultaten die zijn werk met managers en teams hebben gevormd.
Wat zijn productiviteitspaden en waarom zijn ze belangrijk?
Productivity Paths is een portaal gespecialiseerd in Persoonlijke productiviteit met een praktische aanpakHet is bedoeld als ontmoetingsplek waar artikelen, interviews, enquêtes, video's, audio's en diagnostische hulpmiddelen zoals zelfaudits van actiesDe aanpak combineert coaching en training om beperkende overtuigingen om te zetten in effectieve gewoonten en professionals en managers te helpen hun werk- en levensdoelen te bereiken. documentatie en internationale referenties, die zijn bibliotheek verrijkt met materialen uit toonaangevende productiviteitsecosystemen.
Persoonlijke productiviteit volgens Bacás: drie sleutelideeën
- Doe wat nodig is: De kern is niet bezig zijn, maar het kiezen en uitvoeren van acties die impact hebben op doelen. Dit onderscheid tussen activiteit en voortgang voorkomt spreiding en focus maximaliseren.
- Werk-privébalansDuurzame productiviteit ontstaat wanneer het systeem rust, relaties en gezondheid integreert. Zonder die balans, prestaties nemen af en er komen verborgen kosten aan het licht.
- Kies en geniet elke dag van de resultaten: : het richten van de dag op zichtbare resultaten versterkt de motivatie en moedigt aan deugdzame cirkels van hoge prestatiesDoor dagelijks vooruitgang te boeken en deze te vieren, worden winnaarsgewoonten versterkt.
Van het managen van tijd naar het managen van acties
Een onderscheidende bijdrage van Bacás is het vervangen van het klassieke ‘time management’ door effectief voorraadbeheerDe tijd staat vast, acties worden ontworpen en geprioriteerd. Met dit perspectief is de agenda geen container meer, maar een agenda. een besluitvormingssysteem: Leg vast, verduidelijk, plan en voer uit wat er gaat gebeuren, met nauwkeurigheid en sereniteit. Dit vertaalt zich in betere e-mailpraktijken, kortere en nuttigere vergaderingen, duidelijke delegering en doelstellingen gedefinieerd door resultaten, niet per taak.
Tastbare resultaten die meestal worden behaald
- Drastisch verminderen van de e-mailbelasting (vaak tot wel de helft) via filters, regels, batches en beslissingen met één druk op de knop.
- Kortere en productievere vergaderingen met een duidelijk doel, een agenda met beslissingen en afsluitingen met de verantwoordelijken, deadlines en volgende stappen.
- Einde dienst op tijd het behalen van doelstellingen, dankzij een reeks geprioriteerde acties en wekelijkse strategische evaluatie.
Hallo, zou je jezelf kunnen voorstellen zodat de lezers je kennen?
Hallo Daniel. Bedankt dat je me hebt uitgenodigd en me de kans hebt gegeven om mezelf aan je volgers voor te stellen. Professioneel gezien bestaat mijn leven uit: twee heel verschillende stadiaDe eerste duurde twintig jaar en bracht ik door in een multinationale zakelijke omgeving. Het ging me heel goed af, omdat ik het geluk had bazen te hebben van wie ik veel kon leren en bereiken. Van sommigen leerde ik prachtige en positieve dingen, en van anderen dingen die ik beter niet kon doen omdat ze demotiverend en ontmoedigend waren. Beide leerervaringen zijn even waardevol, ook al heb ik ze destijds niet op dezelfde manier ervaren.
De tweede fase, die Het begon tien jaar geleden Het wordt gekenmerkt door het leren en beoefenen van coaching. Zoals je weet, is het een zeer effectieve ontwikkelingstool. Ik ben ervan overtuigd dat ik een beter mens kan worden, zowel voor mezelf als voor anderen.
Ik ben een executive coach en de laatste jaren heb ik gespecialiseerd in het ondersteunen van de ontwikkeling van de persoonlijke productiviteit van mijn cliënten.
Welke onderwerpen behandelt u op uw blog en wat is uw favoriete sectie?
De blog en de slogan zijn behoorlijk beschrijvend, Productiviteitspaden. Het is een blog die openstaat voor iedereen die iets kan bijdragen om "uw productiviteit te helpen verhogen". Ondersteunt inhoud in video-, audio- en tekstformaat.
De specifieke inhoud heeft betrekking op het managen van acties, e-mail, delegeren, vergaderingen, het stellen van doelen, uitstelgedrag, enz. De vaardigheden om jezelf effectiever te managen. Anderen noemen het zelfleiderschap, omdat het onwaarschijnlijk lijkt dat je anderen zult leiden als je niet in staat bent jezelf te leiden.
Ik maak van deze gelegenheid gebruik om u en uw volgers uit te nodigen om “bijdragen” in SP.
Welke motiverende of zelfhulpauteur zou je kiezen?
Ik vind het moeilijk om er maar één te kiezen. Er zijn relevante bijdragen van verschillende auteurs, bijvoorbeeld Stephen Covey, David Allen, Tony Schwartz, Zig Ziglar, Neil Fiore...
Wat zijn uw hobby's of hobby's?
Naar de film gaan, wat inhoudt dat je met anderen de ervaring deelt van een wandeling, dineren en het bespreken van een film; het lezen van persoonlijke productiviteitscoaching; reizen om andere manieren van observeren, begrijpen en leven te ontdekken... Ik vind de rijkdom die het met zich meebrengt fascinerend.
Kunt u ons een deugd en een fout van u bekennen?
Zelfvertrouwen en als verbeterpunt koppig of buitensporige starheid in bepaalde zaken.
Is er iemand die je bewondert?
Twee van de bazen die ik had tijdens mijn eerste fase waren in feite: inspirerende leidersZe hebben mij geholpen een zeer krachtige leiderschapsstijl te begrijpen en in de praktijk te brengen, waarmee ik buitengewone resultaten behaalde door buitengewone omgevingen te creëren.
Ik bewonder veel mensen om mij heen die een aantal zeer opmerkelijke specifieke eigenschappen bezitten, en als je het over beroemde mensen hebt, zou ik de lijst beginnen met Gandhi, Martin Luther King, Jezus…
Vertel ons wat de belangrijkste factor is om succesvol te zijn in het leven.
Het is erg moeilijk om er maar één te kiezen. Ik zal zeggen vertrouwen omdat het mij dient.
Wat is je hoogste verlangen in het leven?
Het woord wordt veel te vaak gebruikt en klinkt misschien zelfs afgezaagd: amor.
Op de dag van mijn begrafenis zou ik graag 'horen' dat een paar 'van mij hielden' en 'van hem hielden'. Het kleine woord bevat zoveel betekenissen ...
Welk levensadvies zou je je geliefde geven?
Je kunt alles bereiken wat je je voorneemt. Wat er ook gebeurt. Je hoeft alleen maar... definieer het precies, plan het en voer het uit. De belangrijkste beperkende factor is onze onwetendheid over de enorme, enorme, enorme capaciteit en het potentieel dat we allemaal bezitten. Het enige wat we hoeven te doen is de pot te ontdekken. Er zijn slechts drie serieuze nadelen: 1) geloven dat de pot bestaat om hem te gaan zoeken en vinden, 2) uitzoeken hoe je het deksel openmaakt, en 3) niet geïntimideerd worden door de verantwoordelijkheid die voor je ligt.
Wil je nog iets toevoegen voordat je het interview afrondt?
Ik heb genoten van je vragen. Ik wens jou en je volgers veel succes en moedig hen aan om bij te dragen. Iedereen, absoluut iedereen, heeft iets bij te dragen. die sommigen kunnen helpen. De wereld wordt een beetje beter met initiatieven zoals die van jou.
Bedankt Daniël.
Je kunt zijn blog bekijken op http://www.senderosdeproductividad.com/
Zijn YouTube-kanaal op http://www.youtube.com/user/senderoproductividad
Carrière, klanten en professionele invloed
Bacás heeft coachingstrajecten begeleid om honderden leidinggevenden van tientallen bedrijven, voornamelijk multinationals. Zijn vroege carrière besloeg meer dan twee decennia in sales en marketing in de sector. Gezondheidszorg, die nationale en internationale verantwoordelijkheden op zich neemt. Lid van Internationale coachfederatiezijn profiel combineert leidinggevende nauwkeurigheid met gevoeligheid voor menselijke ontwikkeling, met wortels in Barcelona en een lange carrière in Madrid.
In zijn praktische leiderschap herkent hij de invloed van nabije rolmodellen, zoals een baas wiens aanpak zeer toegewijde teams heeft bevorderd. Die leerervaring vertaalt zich vandaag de dag in culturen van verantwoordelijkheid en autonomie waar teams groeien en meer en beter produceren.
Publieke aanwezigheid en ecosysteem
Naast het portaal deelt zijn YouTube-kanaal korte video's met tips die toepasbaar zijn in het dagelijks levenPaths to Productivity wordt genoemd in lijsten en ranglijsten van gespecialiseerde blogs, en de aanpak ervan is in de zakelijke media besproken, waaronder talent- en leiderschapsspecials waar de noodzaak van gedifferentieerde aandacht voor jonge professionals, vrouwen en senioren die waarde willen blijven toevoegen, aan bod komt. In dit debat benadrukt Bacás flexibele beleidslijnen en agenda's die u in staat stellen om uw professionele ambitie en uw levensfase in evenwicht te brengen zonder dat dit ten koste gaat van uw productiviteit.
Veerkracht en welzijn als hefboom
Een ander concept dat op inhoud gewaardeerd is, is de veerkracht: het vermogen om zich aan te passen, te leren en sterker uit ongunstige situaties te komen. Het is geen voorbijgaande rage, maar een aan te leren eigenschap die productiviteit op de lange termijn in stand houdt. Met microgewoonten (slaap, bewust eten, actieve pauzes, wekelijkse reflectie) basisenergietoestand essentieel voor het nemen van beslissingen en het uitvoeren ervan met kwaliteit.
Zelfs in zijn meest persoonlijke aspect heeft de blog alledaagse anekdotes gedeeld die te maken hebben met welzijn: van het herstellen van de griep dankzij zorg, tot de ontdekking van Medjoul-dadels uit de Jordaanvallei en de energetische eigenschappen ervan. Deze knikjes herinneren ons eraan dat productiviteit ook wordt aangewakkerd door kleine plezierige gewoontes die standvastigheid in stand houden.
Naast de technieken is de onderliggende boodschap duidelijk: je leiden om te leidenVerstandige keuzes maken, gericht uitvoeren, je leven in balans brengen en elke dag afsluiten met concrete successen: het kan met methodes, oefening en een community die samen deelt en leert. Dit interview en de uitgebreide context zijn bedoeld om je dichter bij dit pad te brengen, zodat je het in je eigen realiteit kunt toepassen.